RADIATEUR AUTOMATIQUE POUR AUDI A6 2.8L'04-11 MT AVEC OEM 4F0.121.251 L/T
Nos avantages
(1) Service efficace : Prix compétitif avec la meilleure qualité et l’excellente réputation.
(2) Usine professionnelle : Spécialisez-vous dans la fabrication de système de transfert de chaleur sur 10 ans.
(3) Équipe de travail : Plus de 400 travailleurs, dont une équipe technique professionnelle.
(4) Utilisation large : Plus de 5000 types de produits, qui ont exporté partout dans le monde.
(5) Réponse rapide : Nous répondrons dans les 24 heures suivant la recevoir de votre lettre.
Product Détails
Oem | 4F0.121.251 L/T |
Type de voiture | AUDI A6 2.8L'04-11 MT |
Taille du noyau | 677*428*32 mm |
Taille du réservoir | 49 / 49 * 448 mm |
| NISSENS (NISSENS) | 60234A |
Taille du carton | 840 * 145 * 490 mm |
Matériau de base | Aluminium |
Numéro de pièce du fabricant | KJ-52047 |
Avantage absolu :
Utilisation à grande échelle : Plus de 5000 types de produits exportés dans le monde entier.
Usine professionnelle : Spécialisez-vous dans la fabrication de système de transfert de chaleur depuis plus de 10 ans.
Équipe de travail : Plus de 400 travailleurs, dont une équipe technique professionnelle.
Réponse rapide : Tout e-mail ou demande de votre part sera répondu dans les 24 heures, un devis est prêt en 2mins.
Livraison : Le délai de livraison exact peut être garanti après confirmation avec vous.
Activités de l’entreprise :
1, En prêtant attention à la formation et au déploiement des talents et en profitant des points forts des talents, l’entreprise a mis en place diverses réglementations pour inciter les techniciens à participer aux activités de recherche technique, et a organisé la formation professionnelle correspondante et les échanges techniques externes pour améliorer les capacités combinées des employés, en fonction des questions commerciales actuelles.
2, Ayant organisé une équipe de football d’entreprise, équipe de basket-ball, équipe de badminton et équipe de volants, l’entreprise a régulièrement tenu la formation et les matches pour les employés dans leurs temps libres.
3, Au cours de chaque dernière réunion d’examen de la moitié de l’année, l’entreprise a tenu une soirée de gala du personnel.
4, Au cours de chaque dernière période de festival de printemps, la compagnie a invité les membres du personnel à la maison à une soirée de gala de printemps.
5, Les compagnies ont assigné le personnel pour voyager, regarder autour et étudier chaque année.
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